进一步想问的问题可能是：推迟退休期间，我的劳动关系和社保缴纳如何处理？分析说明：推迟退休期间，你与用人单位的劳动关系一般视为延续，用人单位应继续为你缴纳社保，包括医疗保险。若已退休并自行缴纳，需确保缴纳.

做一休一改做五休二需考虑合同及法律规定。分析：从法律角度看，工作制度的变更需遵循劳动合同约定及劳动法规定。若劳动合同中未明确允许工作制度随意变更，则雇主需与员工协商一致后方可更改。此外，变更后的工作制度.

国家针对养鸡业有多种补贴政策，具体需符合相关条件和标准。分析：国家为促进农业发展，对养鸡业等畜牧业通常设有补贴政策，如规模化养殖补贴、疫病防控补贴、良种补贴等。这些补贴旨在鼓励农户提高养殖效率、保障食品.

被骗当公司法人可申请撤销。依据《民法典》，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销该行为。未及时撤销可能导致长期承担法人责任，面临财务和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

农民工工地生病医疗支出承担需视情况。依据《工伤保险条例》，因工作原因致职业病，单位应负责医疗费及工伤待遇；非工作原因，单位原则上不负责，但未缴医保则需赔偿可报销医疗费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，.

确认收货后，转转平台在一定条件下仍支持退款。依据《消费者权益保护法》，若商品不符合质量要求，消费者有权要求退货。不及时处理可能导致消费者权益受损，如错过退货期限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

要查看低保人员名单，需通过官方渠道申请查询。分析：低保人员名单属于政府公开信息的一部分，但通常不会随意公开，以保护个人隐私。根据相关法律法规，公民有权向政府部门申请获取此类信息。申请时，需明确查询目的，.

银行卡被法院冻结未通知，需尽快查明原因并采取行动。分析：法院在冻结银行卡时，通常应有合法依据并通知持卡人。若未收到通知，可能是程序瑕疵或信息传达问题。持卡人应主动联系法院或银行，了解冻结的具体原因、法律.

癌症患者申请大病救助需按当地规定流程操作。分析：大病救助是针对特定重大疾病患者提供的经济援助政策。患者需准备诊断证明、医疗费用清单、家庭经济状况证明等材料，向当地医保部门或民政部门提交申请。审核通过后，.

买卖土地的资金一般不予返还，但特定情况下政府可能返还部分费用。依据相关法律规定，如《土地管理法》等，土地出让金通常不返还，但涉及拆迁补偿、土地流转等费用，政府可能按比例返还或奖励。不及时处理可能导致资金.

推倒他人是否留案底需视情况。依据《治安管理处罚法》，若违反，可能遭行政拘留，会留案底，影响个人记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 推倒他人常见处理为和.

微信登录失败，资金不会消失，但需尽快处理保障安全。分析：微信登录失败可能是由网络问题、账号异常或安全问题等多种原因造成。只要你的微信账号没有被盗或非法操作，里面的资金是安全的。微信作为第三方支付平台，有.

三级肢体残疾可享受残疾人补贴及特定服务优惠。根据法律，三级残疾人在生活、医疗、教育等方面享有一定的政策扶持。具体而言，包括残疾人生活补贴、医疗救助、康复服务、教育资助等。若补贴未按时发放或遭遇歧视，表明.

仅凭低保户本子上有您名字，不能完全确定您是低保户。分析：低保户的认定需要依据当地民政部门的相关规定和程序，包括家庭收入、财产状况等因素的审核。低保户本子只是记录的一种形式，但并非绝对证明。若存在冒名顶替.

追尾事故中，后车通常负主责，但前车违章等特殊情况除外。《道路交通安全法》规定，车辆应保持安全车距，违规者可能负全责。若不及时处理，可能导致事故责任难以划分，影响赔偿和保险理赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

人去世后销户有明确规定。应在一个月内由户主等办理销户，依据《中华人民共和国户口登记条例》等相关法规。逾期未办可能影响遗产继承等事务处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

公休日节假日应带薪，不带薪违法。依据《劳动法》，法定假日应支付工资，不支付将侵害员工合法权益，影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

有可能追回，但需及时报警。依据《刑法》等，犯罪嫌疑人归案后，公安机关会追缴赃款。若不及时处理，可能错失追回机会，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

租房后退押金不打扫，可能面临违约责任。依据《合同法》，不打扫房间违反租赁义务，出租人有权要求赔偿损失，严重时不退押金并追责。长期不处理会影响个人信用和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

临时工有权依法辞职，工厂应出具离职单。依据《劳动合同法》，员工辞职是法定权利，工厂拒绝出具离职单可能侵犯员工权益。若不及时处理，可能影响员工后续就业及工资结算，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.