结束哺乳期后被安排上夜班不合法。依据《劳动法》，女职工有特殊保护，哺乳期后应合理安排工作。不及时处理可能导致女职工健康受损，公司需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与单位沟通，表达合理诉求；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，要求改正并处罚；3.若单位拒绝改正，申请劳动争议仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇此情况，女职工可投诉、仲裁或诉讼。建议先与单位沟通，无果后向劳动行政部门投诉；仍无法解决，则申请仲裁或提起诉讼。
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