合同到期未续签，需按法律规定处理。依据《劳动合同法》，单位不续签需支付经济补偿，否则可能面临法律责任。未及时续签可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签，应这样处理：1.若双方愿续签，需协商一致并签订书面合同；2.若单位不续签，应按《劳动合同法》支付经济补偿；3.若劳动者不续签，单位无需支付补偿，但需确保手续合法；4.无论何种情况，都应及时明确劳动关系，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签，常见处理方式有续签、不续签并支付补偿、或协商解除。选择时应考虑双方意愿、合同条款及法律规定，确保合法合规，维护双方权益。
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