员工未收到劳动合同可申请仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位需订立书面合同，未订立则劳动者可申请仲裁要求提供，否则可能影响权益保护及造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可申请仲裁。操作如下：1. 先与用人单位沟通要求订立合同；2. 若遭拒，准备相关证据，如工作证明、沟通记录等；3. 向当地人力资源与社会保障局提交仲裁申请，并等待处理结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求订立或申请仲裁。若用人单位配合，则直接订立合同；若不配合，则向人力资源与社会保障局申请仲裁以维护自身权益。
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