之前买过社保，还算应届生身份吗？

专升本毕业后，是否算应届生需视具体情况。分析：从法律角度看，应届生的定义通常与毕业时间和是否正式就业有关。专升本毕业后，若未正式就业且毕业时间在择业期内（一般为毕业后两年内），通常可保留应届生身份。之前购买社保的行为，若不影响未就业状态，则不应影响应届生身份的认定。但需注意，不同招聘单位对应届生的具体要求可能有所不同。提醒：若出现招聘单位明确拒绝承认应届生身份，或因此导致就业权益受损时，问题可能较为严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解招聘单位要求、咨询教育部门或人社部门、以及必要时寻求法律援助。选择方式时，应首先明确招聘单位对应届生的具体要求，若存在疑问，可咨询教育部门或人社部门获取官方解答。若权益受损，可考虑寻求法律援助维护自身权益。
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具体操作：1.**了解招聘单位要求**：详细阅读招聘公告，明确对应届生的具体要求，包括毕业时间、是否就业等。2.**咨询官方部门**：若对招聘单位的要求存在疑问，可向教育部门或人社部门咨询，了解应届生身份认定的官方标准。3.**准备证明材料**：根据官方要求，准备相关证明材料，如毕业证书、未就业证明等，以证明自己的应届生身份。4.**寻求法律援助**：若因应届生身份问题导致就业权益受损，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益，包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。请注意，具体操作应根据实际情况灵活调整，确保合法合规地维护自身权益。