产假98天有工资，公司需正常发放。依据《劳动法》等规定，用人单位不得降低女职工产假期间工资，且需按时支付。不及时支付将影响女职工权益，甚至构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资问题，常见处理方式是查阅劳动合同或咨询公司人事。若合同有明确规定，则按合同执行；若无明确规定，应咨询公司人事或寻求法律援助来确定具体权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假98天有工资。操作如下：首先查阅劳动合同中关于产假工资的规定；若无明确条款，与公司人事沟通确认；若沟通无果，可申请劳动仲裁或咨询律师，依据《劳动法》等维护自身权益。
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开发商欠违约金物业收费怎么办
开发商欠违约金且物业在收费，应先依据物业合同处理。根据《民法典》规定，违约金需根据违约情况约定，过低或过高均可调整。不及时处理可能导致权益受损，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
交了一年的学费读了半年能退学费吗
可以退学费，需办理退学手续。根据《相关教育法规》，学费退还需扣除已学习时间的费用。不及时处理可能导致学费无法退回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 学费退还常见方式为按退学手续办理
刚领了一个月失业金就上班了还能领吗
上班后一般不能继续领取失业金。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。这是因为失业保险金是为了保障失业人员的基本生活需要而设立的，一旦重新就业，就不再符合领取条件。提醒：
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