公司倒闭调动到其他地方，工资减少如何应对？

公司倒闭调动降薪，应依法维权。根据《劳动法》等规定，工资调整需双方协商，单方面降薪违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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公司倒闭降薪需维权。操作如下：1.与用人单位协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门举报公司违法行为；4.仍无法解决，申请劳动争议仲裁；5.对仲裁不服，向人民法院起诉或请求支付令。
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应对公司倒闭调动降薪，常见方式有协商、调解、举报、仲裁、起诉。建议先与用人单位协商，无果后依次选择调解、举报、仲裁，最后考虑起诉。