合同制煤矿工人退休后能领工资怎么算，大概能

合同制煤矿工人退休后工资依据合同及政策计算，数额因工龄、工资水平等而异。
分析：合同制煤矿工人退休后的工资待遇，通常依据双方签订的劳动合同以及国家关于退休职工待遇的相关政策来确定。这包括工人的工龄、在职期间的平均工资水平、是否参加了社会保险等因素。因此，具体能领取多少退休工资，需要综合考虑这些因素，并参照当地社保部门的政策规定。
提醒：如果退休后实际领取的工资与预期有较大差距，或遇到单位拒绝支付退休工资的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的帮助。
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处理方式：
从法律角度，合同制煤矿工人退休后工资的处理方式主要包括以下几种：一是依据劳动合同约定的条款执行；二是参照国家关于退休职工待遇的政策规定；三是通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。
选择方式：
在选择处理方式时，应首先查看劳动合同中的相关约定，并了解当地社保部门的政策规定。若单位拒绝支付或支付标准与合同约定不符，可通过劳动仲裁机构进行调解或申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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具体操作：
1. 查阅劳动合同：详细阅读劳动合同中关于退休待遇的条款，了解双方约定的工资计算方式和标准。
2. 咨询社保部门：向当地社保部门咨询退休职工待遇的具体政策，包括工龄计算、平均工资水平认定等。
3. 调解与仲裁：若单位拒绝支付或支付标准与合同约定不符，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。在调解或仲裁过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。
4. 提起诉讼：若调解或仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，应准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。
5. 执行判决：若法院作出有利于自己的判决，应及时申请执行，确保自己的合法权益得到保障。