单位在我辞职后没有安排人交接工作，我该如何

单位未安排交接工作，你可主动提出并要求配合。依据《劳动合同法》，工作交接是双方责任，单位不安排可能导致工作断档、资料丢失等严重后果，影响公司运营及你个人职业声誉。
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单位不安排交接，你应：1.书面通知单位，明确交接意愿及时间；2.保留证据，如邮件、聊天记录等；3.若单位无视，向劳动仲裁委提出申请，要求协助交接；4.等待仲裁结果，同时准备好相关材料证明自身已尽交接义务。
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对此情况，你可书面通知单位要求交接，或寻求劳动仲裁委员会帮助。选择方式时，考虑单位态度、个人权益受损程度及解决效率，书面通知为首选，快速直接；若单位不配合，则考虑仲裁途径。