公司用员工工资卡大额转账是合法的吗？

公司用员工工资卡大额转账需具体分析，不一定合法。根据《劳动法》等规定，工资卡主要用于支付工资，若被用于非工资性大额转账，可能涉及财务违规或侵权。不及时处理可能导致员工权益受损，如资金被挪用、税务问题等。
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公司用员工工资卡大额转账的处理方式需视情况而定。若属误操作或特殊需求，应与员工沟通并更正；若涉嫌违法，应立即停止并咨询法律意见。选择处理方式时，需权衡公司利益与员工权益，确保合法合规。
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公司用员工工资卡大额转账不合法。处理方式：1.立即停止此行为，避免进一步违规。2.核查转账原因，如为误操作，及时与员工沟通并更正。3.若涉及公司财务问题，需请专业律师进行法律评估，确保合规。4.加强公司财务管理，明确工资卡使用规定，防止类似情况再次发生。