在公司上班第一年，没有缴纳社保该如何处理？
诸暨市律师
2025-05-16
公司未缴社保，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》，公司未缴社保属违法，劳动者可解除合同并索补偿，否则可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.若公司拒绝，依据《劳动合同法》解除劳动合同，并索求补偿；3.公司不支付补偿，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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