员工入职体检报告离职时候该还吗
诸暨市律师
2025-05-20
应归还。依据《劳动法》等相关规定，离职时公司应归还员工个人材料，包括体检报告。不及时归还可能侵犯员工隐私权，造成不良影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应归还。操作如下：1. 离职时向公司人事部门提出归还请求；2. 如公司拒绝，可依据《劳动法》等法规维权；3. 若需个人留存，可提前复印备份。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是归还或复印。离职时，员工可要求公司归还原件或提供复印件，以确保个人信息安全和后续使用需求。
上一篇：装修贷款逾期已被起诉怎么办
下一篇：暂无 了