日结工被辞退，赔偿需视原因定。若公司无理由辞退，依据《劳动合同法》，应支付赔偿金，每工作一年2个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日结工被辞退需赔偿。操作如下：1. 确认辞退原因，保留相关证据；2. 若公司无理由辞退，依据《劳动合同法》要求每工作一年2个月工资的赔偿；3. 若因公司违法原因，如拖欠工资，可要求补偿，每工作一年一个月工资；4. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日结工被辞退，处理方式多样。可依据《劳动合同法》要求赔偿或补偿，选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体方式需根据辞退原因及证据情况决定。
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