试用期被辞退一般可获赔偿。依据《劳动合同法》，试用期辞退属解除劳动关系，应按工作年限支付经济补偿。未及时处理可能导致合法权益受损，如赔偿金被拖延或拒付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退可索赔。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因，协商赔偿；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，准备证据向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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