员工因工作压力导致死亡，公司需按法律规定赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。若不及时处理，可能影响公司声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工伤死亡，公司常见处理方式为支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。具体选择需根据员工家庭情况、公司财务状况及法律规定综合考量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工伤死亡，公司应赔偿。具体操作：1. 确认工伤死亡，按《工伤保险条例》支付丧葬补助金；2. 核定供养亲属，支付抚恤金；3. 根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入，支付一次性工亡补助金。
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