单位需根据解除劳动合同是否合法来确定赔偿。若违法解除，依据《劳动合同法》，单位应支付赔偿金；合法解除则无需支付。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位赔偿问题，常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与单位协商，若协商无果，则可在被辞退一年内，依据《劳动仲裁法》申请劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位赔偿需分情况。若被违法解雇，应要求赔偿；若解雇合法，则无赔偿。具体操作：1.确认解雇是否合法，依据《劳动合同法》相关规定；2.若不合法，与单位协商赔偿；3.协商不成，准备证据，申请劳动仲裁。
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